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辩护意见被采纳 刘某劳动纠纷案

时间:2016-06-26 15:35:36点击:
1.在本案中,我方当事人刘某于2015年7月9日被所在公司以经营困难为由予以辞退,对方当事人既未给予经济补偿又未支付代通金,还拖欠刘琨2个月的工资未发。此行为严重侵害了我方当事人的合法权益。
2.用人单位如要进行经济学裁员必须要提前30天向工会或者全体员工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,才可以裁减人员。
3、经济补偿的工资标准应以解除或终止劳动合同前12个月的平均工资,包括基础工资、加班工资、提成工资、奖金、津贴等应发工资。
4、成功为当事人争取补偿7万余元。
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